Daten- & KI-Architekt*in

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• Weiterentwicklung eines Daten- & KI-Plattform-Architektur-Zielbilds zur Erfüllung der Anforderungen von (Citizen) Data & KI Entwickler*innen in Abstimmung mit der WSTW Enterprise Architektur
• Koordination des Aufbaus und der Weiterentwicklung der WSTW Daten- & KI-Plattform- & Toollandschaft zur Erreichung des Architektur-Zielbilds
• Anforderungs- & Markterhebungen, Erstellung von Lösungsarchitekturen, Make-or-Buy-Analysen, Implementierungs- & Integrationsprojekte
• Entwicklung von plattform- & tool-spezifischen Governances in Zusammenarbeit mit Plattform-Bereitstellungsteams zur Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
• Beratung unserer Fachbereiche bei der Beschaffung und Entwicklung von Daten- & KI-Lösungen, zur Nutzung der Daten- & KI-Plattformen und bei der Einhaltung von plattform-spezifischen Governance-Vorgaben
  
  

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Fachhochschule) im Bereich Daten- und/oder KI- Management, Informatik oder Wirtschaftsinformatik und bringst fundiertes Wissen in diesem Bereich mit.
• Du kannst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich Projektmanagement, Enterprise Architektur und Daten- / KI- Architektur.
• Du hast Erfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb einer Konzernstruktur und weißt, wie du verschiedene Interessen erfolgreich zusammenbringst.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, eine strukturierte Vorgehensweise sowie Teamgeist und Innovationskraft zeichnen dich aus.
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe zu arbeiten und Wien klimafit für die Zukunft zu machen
  
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
• Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.