AUFGABEN MIT IMPACT
- Du findest Spaß an dem koordinieren und realisieren unternehmensweiter Maßnahmen und Projekte mit dem Ziel unserer Datenqualität bei Artikel-, Lieferant-, Filialstamm- und Bewegungsdaten im SAP Retail Umfeld zu steigern
- Zusammen mit den Fachbereichen entwickelst und optimierst Du Data-Standards und Governance-Regeln und gewährleisten deren Einhaltung mittels Monitoring.
- Du wirkst maßgeblich bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP MDG (Master Data Governance) für die Stammdatenobjekte Business Partner (Kunden und Lieferantenstamm) und Materialstamm mit, indem Du die Anforderungen mit den Fachbereichen abstimmst, koordinierst und umsetzt.
- Als Stamm- und Bewegungsdatenspezialist stehst du im Alltag als 2nd-Level-Support nicht nur den Fachbereichen, sondern auch den Kollegen, welche die Stammdaten pflegen, für komplexere Fragen- und Problemstellungen zur Verfügung, indem du erklärst, Anforderungen aufnimmst und bei Bedarf auch Key User schulst.
- Bei der Integration neuer Unternehmen oder Projekten mit Stammdatenbezug betreust du die Migration und unterstützt federführend das Projektmanagement
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit zu gestalten und zu motivieren
- Klare Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Nachgewiesene Erfahrung in Umgang mit Stamm- und Bewegungsdaten im SAP-Umfeld
- Expertise im Bereich MDG, MM, SD und SAP Retail von Vorteil
- Breite Prozess- und IT-Wissen, idealerweise im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
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